根据校党委统一部署，2023年10月9日至2023年10月24日，校党委对公管学院党总支部委员会开展了人才培养专项巡察。2024年1月24日，校党委巡察组向学院党总支部委员会反馈了巡察情况，反馈意见指出，公管学院党总支部委员会和学院领导班子深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，领导班子团结奋进，教职员工勤奋敬业，在科教融合上积极探索，人才培养取得较好成效。但党总支部委员会政治功能发挥仍不够充分，学院定位有待进一步宣贯明确，融汇机制尚需探索，在保证“人才培养”中心工作中存在关系不够顺畅、制度不够健全、管理不够规范等问题，上次巡察中提出的部分问题整改不够到位。
公管学院党政主要负责人高度重视落实第一责任人责任情况。学院领导班子通过党总支委员会、党政联席会、专题民主生活会等各种形式，剖析原因、研究对策、制定方案、推动落实并督促检查。完善制定了学院人才培养工作相关规章制度21个，涉及招生、培养、教学、学生管理等方面，通过动态修订与执行监督，制度的长效性与稳定性显著提升。创建“星河计划”就业品牌系列活动，通过“校企协同+资源整合”的创新模式，聚焦多元化就业平台搭建与多维度就业能力提升，已在校内连续开展十二期，不仅为毕业生构建了高效就业通道，更推动了学院就业指导服务从单一信息提供向深度能力培养的转型升级。巡察反馈的20个具体问题已全部完成整改。
2025年1月13日，在校纪委牵头审核通过学院党总支部委员会巡察整改进展情况报告后，2025年4月3日，学院党总支部委员会召开巡察整改情况通报暨满意度测评会。公管学院党总支部书记邢丽主持会议并向师生代表通报了巡察整改进展情况。组织部、纪检办、巡察办就巡察整改工作进行交流，巡察办在会上组织师生对学院党总支部委员会巡察整改进展情况进行了满意度测评。
经过努力，公管学院党总支部委员会巡察整改取得了阶段性成效。同时，公管学院党总支部委员会清醒认识到，巡察整改既是攻坚战也是持久战，决不能有“差不多、松口气、歇歇脚”的想法和“交卷过关”的心态，必须持之以恒巩固拓展整改成果，以持续整改的实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
一是针对整改事项，建立定期回查机制，确保整改成果得到持续巩固。
二是加强内部管理，持续完善相关制度和机制建设，确保各项工作规范、有序进行。
三是加强对教职工的教育培训，不断提高业务能力和综合素质。
公管学院党总支部委员会
2025年4月3日
